El objetivo básico del Programa 45+ es ofrecer una acción directa al colectivo de personas sin empleo entre 45 años y 60 años, adaptada a sus capacidades para que obtengan la formación y/o cualificación necesaria que mejor se adapte a los requisitos de las empresas, de manera que todo ello conduzca a la inserción laboral de los mismos.
Personas entre 45 y 60 años de edad en situación de desempleo o Inactividad laboral.
El orientador de tu Cámara realizará un diagnóstico de empleabilidad a través de entrevistas personales, definirá el perfil profesional del participante (cualificación profesional, nivel de competencias digitales y profesionales, habilidades para el empleo, formación en función de la actividad profesional, etc). En este análisis se profundizará en las competencias digitales, por tratarse en la actualidad de un conocimiento básico e imprescindible para acceder al mercado laboral. El orientador determinará, de forma conjunta con el participante, el itinerario a seguir y la formación más adecuada a realizar en el marco del programa.
Tras la primera fase de orientación y para facilitar la empleabilidad del participante, el programa ofrece formación en competencias digitales ajustadas a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación de las competencias analizadas en la fase de orientación. Trabajamos la mejora de la empleabilidad en un entorno económico digital, la activación y coaching personal para el empleo, habilidades sociales y de comunicación, recursos para la búsqueda de empleo y habilidades para la entrevista de trabajo.
